LÖWEN ENTERTAINMENT ist von kununu mit dem Top Company-Siegel 2026 ausgezeichnet worden und trägt die Auszeichnung damit bereits im fünften Jahr in Folge. (Bildquelle: Löwen Entertainment)
LÖWEN ENTERTAINMENT hat das Top Company-Siegel 2026 erhalten. Das Unternehmen ist von kununu damit bereits im fünften Jahr in Folge als Top Company ausgezeichnet worden, wodurch das Glücksspielunternehmen erneut zu den rund fünf Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber in Deutschland gehört.
Für LÖWEN ENTERTAINMENT ist das eine weitere positive Nachricht, da die Auszeichnung direkt auf den Bewertungen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht. Doch damit nicht genug. Denn das Unternehmen, welches mit zur Novomatic Gruppe gehört, erhielt zwei weitere Ehrungen. Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit und das Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit, das kununu 2026 erstmals vergibt, unterstreichen die Leistungen der Unternehmensgruppe.
Grundlage für die Auszeichnung sind die Bewertungen aus den vergangenen zwölf Monaten. Nach Angaben von LÖWEN ENTERTAINMENT stieg die Weiterempfehlungsrate noch einmal auf 95 Prozent. Besonders gut bewertet wurden die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie das Gehalt und die Sozialleistungen.
LÖWEN ENTERTAINMENT Top Company-Siegel 2026: Was hinter der Auszeichnung steckt
Das Top Company-Siegel von kununu wird nicht einfach so vergeben. Unternehmen müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehören mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein Score von mindestens 3,8 Sternen und mindestens zwei neue Mitarbeiterbewertungen in den vergangenen zwölf Monaten.
Nur rund fünf Prozent der Unternehmen auf kununu schaffen diese Anforderungen. Genau das macht das Siegel für viele Arbeitgeber interessant. Es soll zeigen, dass die guten Bewertungen nicht nur auf einzelnen Stimmen beruhen, sondern über einen längeren Zeitraum bestehen.
Für LÖWEN ENTERTAINMENT ist das deshalb mehr als nur ein weiteres Siegel. Das Unternehmen ist vielen Menschen vor allem aus dem stationären Glücksspiel bekannt. Gleichzeitig ist die Gruppe aber auch digital aufgestellt. Mit Löwen Play ist LÖWEN ENTERTAINMENT auch als Online Casino vertreten.
Die neuen Auszeichnungen unterstreichen, dass LÖWEN ENTERTAINMENT nicht nur als Glücksspielmarke sichtbar ist, sondern auch als Arbeitgeber positiv bewertet wird. Gerade die Siegel für Gehaltszufriedenheit und Familienfreundlichkeit geben dem Unternehmen einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil. (Bildquelle: Löwen Entertainment)
LÖWEN ENTERTAINMENT punktet auch bei Gehalt und Familienfreundlichkeit
Neben dem Top Company-Siegel rücken bei LÖWEN ENTERTAINMENT aktuell auch die beiden weiteren Auszeichnungen stärker in den Mittelpunkt. Das Siegel Gehaltszufriedenheit beweist einmal mehr, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Gehalt und den Zusatzleistungen zufrieden sind.
Das erstmals verliehene Siegel zur Familienfreundlichkeit zeigt, dass LÖWEN ENTERTAINMENT einen Weg gefunden hat Beruf und Privatleben zu vereinen. Die Auszeichnung ist für den Entwickler und Betreiber besonders wichtig, weil damit die allgemeine Zufriedenheit im Unternehmen hervorgehoben wird.
Gerade für ein Unternehmen wie LÖWEN ENTERTAINMENT hat das Gewicht. Die Gruppe ist in Deutschland in mehreren Bereichen des Glücksspielmarkts aktiv. Hinzu kommt die enge Verbindung zu NOVOMATIC und Novoline. Seit 2003 ist das Glücksspielunternehmen Teil der NOVOMATIC AG.
Genau deshalb ist das Top Company-Siegel 2026 für das Unternehmen nicht nur eine Bestätigung nach innen, sondern auch ein Signal nach außen. LÖWEN ENTERTAINMENT kann damit seine Position als gut bewerteter Arbeitgeber weiter festigen. In Zeiten, in denen viele Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte kämpfen, ist eine solche Auszeichnung oft mehr wert als klassische Eigenwerbung.
Beate Détrie, Personalleiterin LÖWEN ENTERTAINMENT, sagt: „Für uns ist es eine große Ehre, seit 2022 jedes Jahr die Auszeichnung Top Company erreicht zu haben. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns ein solch positives Zeugnis ausstellen. Das ist für uns gleichzeitig ein großer Ansporn, auch weiterhin dieses attraktive Arbeitsumfeld zu pflegen und auszubauen.“
