Transparente Bewerbungsprozesse – dadurch zeichnete sich Löwen Entertainment aus. Bewerberinnen und Bewerber bewerten Unternehmen positiv, wodurch der Glücksspielanbieter das „Top Recruiting 2025“ Siegel erhält. (Bildquelle: Löwen Entertainment )
Herzlichen Glückwunsch, Löwen Entertainment zur Auszeichnung „Top Recruiting 2025“! Der Glücksspielanbieter wurde in kürzester Zeit zweimal ausgezeichnet. Anfang Februar 2025 erhielt der Online Casino Betreiber das Top Company-Siegel 2025 von der unabhängigen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Wenige Wochen später darf sich das Unternehmen erneut über eine Auszeichnung freuen, welche von der Süddeutschen Zeitung in Kooperation mit kununu vergeben wurde. Löwen Entertainment hat das „„Top Recruiting 2025“ Siegel, angesichts der hervorragenden Bewertungen und Leistungen, redlich verdient.
Löwen Entertainment: „Top Recruiting 2025“ Siegel ehrt den Bewerbungsprozess im Unternehmen
Löwen Entertainment ist ein Teil der Novomatic Gruppe und in Deutschland primär wegen der Marke Löwen Play bekannt. Das Unternehmen tauchte in den vergangenen Jahren immer wieder mit positiven Schlagzeilen in den Medien auf. Das Unternehmen aus Bingen setzt sich für sicheres Glücksspiel ein. Zeitgleich hat sich der Betreiber moderner Online Casino-Plattformen dafür starkgemacht, seinen Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsklima zu ermöglichen.
Der „Top Company 2025“-Award, den Löwen Entertainment Anfang Februar erhalten hat, beweist bereits, dass die Arbeitsbedingungen im Unternehmen optimal sind. Die unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zieht zur Bewertung der Unternehmen die Mitarbeiter-Bewertungen heran.
Jetzt folgte die Auszeichnung mit dem „Top Recruiting 2025“ Siegel. Geehrt werden ausschließlich Unternehmen, die einen sehr transparenten Bewerberprozess vorweisen. Die hohe Zufriedenheit der Bewerberinnen und Bewerber wird mit in das Siegel-Auswahlverfahren eingebunden.
Löwen Entertainment erhielt den Top Company Award bereits das vierte Mal in Folge. Schon in den Jahren zuvor hatte das Unternehmen mit einem optimalen Arbeitsumfeld punkten können. (Bildquelle: Löwen Entertainment)
Bewerberinnen und Bewerber bestätigen positiven Bewerberprozess
Um als Unternehmen mit dem „Top Recruiting 2025“ Siegel ausgezeichnet zu werden , muss der Bewerberprozess transparent, faire und effizient sein. Löwen Entertainment überzeugte mit seinem Bewerbungsprozess, was auch Bewerberinnen und Bewerber mit ihren Aussagen bestätigen. In den Bewertungen flossen Aussagen wie Wertschätzung, Kommunikation und Nachvollziehbarkeit ein.
Für das „Top Recruiting 2025“ Siegel wurden 1.818 Arbeitgeber in Deutschland berücksichtigt. Alle diese Unternehmen benötigen zur Berücksichtigung ein kununu-Profil und mindestens 15 Bewertungen von Bewerberinnen und Bewerbern. Fünf der Bewertungen müssen in den vergangenen 12 Monaten eingegangen sein. Löwen Entertainment könnte sich dank dieser Bewertungen von 4,3 Sternen auf 5 Sterne hocharbeiten. Auch die Weiterempfehlungsquote stieg auf 94 Prozent. Beide Auszeichnungen sind Ansporn, die Recruiting-Prozesse und das Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Attraktives Arbeitsumfeld und Weiterentwicklungschancen
Löwen Entertainment legt besonders viel Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld. Mitarbeitende im Unternehmen erhalten dadurch zahlreiche Vorteile, wie ein optimales Gesundheitsmanagement. Das Glücksspielunternehmen fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören unter anderem Gesundheitstage, welche auch bei Novomatic stattfinden.
Außerdem setzt sich das Unternehmen für flexible Arbeitszeiten ein, wodurch die Balance zwischen Familie und Job ermöglicht werden kann. Das Thema Weiterentwicklung wird ebenfalls als wichtig empfunden. Mitarbeitende haben jederzeit die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und damit eine optimale Karriere zu starten.
Beate Détrie, Personalleiterin Löwen Entertainment, sagt dazu: „Angesichts des intensiven Wettbewerbs um Fachkräfte ist ein reibungsloser Recruiting-Prozess von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente zu gewinnen. Das Siegel bestätigt uns, dass sich unser Engagement in diesem Bereich auszahlt und wir als wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen werden“
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