Gauselmann: Merkur eSolutions, Solis Ortus Service Ltd, Solar Operations Ltd und edict Malta Ltd für Gleichstellung aller Mitarbeiter ausgezeichnet! (Bildquelle: Merkur eSolutions)
Ein ganzer Schwung Tochtergesellschaften der ostwestfälischen Gauselmann Gruppe hat auf Malta besondere Leistung im Umgang mit Mitarbeitern die Equality Mark Certification erhalten. Es geht hierbei unter anderem um die Diversität und Gleichstellung aller Mitarbeiter, unabhängig von deren Geschlecht, Religion, Alter oder sonstigen Belangen. Im Verbund wurden gleich mehrere Unternehmen der zum Spielgerätehersteller aus Espelkamp gehörenden Gesellschaften ausgezeichnet. Die Meldung veröffentlichte die Merkur eSolutions Malta Limited in deren Haus mehrere Gauselmann Tochterunternehmen ihren Sitz haben. Verliehen wurde das Zertifikat durch die National Commission for the Promotion of Equality (NCPE) und dieses bestätigt mit welchem Engagement innerhalb der Unternehmensgruppe die Gleichberechtigung forciert wird.
Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz
Die National Commission for the Promotion of Equality auf Malta engagiert sich für die Gleichstellung in den von ihr abgedeckten Bereichen. Dabei unterstützt die Organisation Unternehmen dabei, die Arbeitsbedingungen den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter anzupassen. Zu den weiteren Aufgaben der NCPE gehören die Auswertung von Beschwerden, die Bewusstseinsbildung sowie auch die Verbreitung von Informationen über Rechte und Pflichten durch Schulungs- und Informationskampagnen. Im Rahmen der Tätigkeitsfelder der Kommission werden Vorschläge für politische Maßnahmen unterbreitet und entsprechende Vorschläge unterbreitet, Netzwerke mit verschiedenen Interessengruppen auf nationaler und internationaler Ebene aufgebaut, Forschungsarbeiten durchgeführt und Hilfsangebote für die breite Öffentlichkeit bereitgestellt.
Mit der Auszeichnung für Merkur eSolutions und zweier Anbieter von Merkur Online Casinos in Deutschland erhält die strategische Umsetzung einer modernen und zugleich familienfreundlichen Arbeitsplatzkultur Anerkennung. Wird deutlich, welchen Stellenwert der Wohlfühlfaktor aller Beschäftigten innerhalb der deutschen Unternehmensgruppe hat. Der Auditor fungiert in gewisser Weise als Gleichstellungsstelle und das bereits seit dem Jahr 2004. Über die Jahre hinweg haben sich die maltesischen Gesetze diesbezüglich natürlich weiterentwickelt. Die Bedeutung der Gleichstellung von Männern und Frauen in Unternehmen hat seit jeher deutlich zugenommen.
Auch wenn die Zuständigkeitsbereiche äußerst vielschichtig aufgestellt sind für Maltas Regierung, ist es allein aufgrund der Vielzahl von internationalen Beschäftigten auf der kleinen Mittelmeerinsel wichtig, dass die ethnische Herkunft so wie auch Religion oder das Alter genauso wie das Geschlecht eines Angestellten unter dem Gesetz zur Gleichstellung vor jedweder Diskriminierung geschützt sind.
Vier Gauselmann Töchter im Verbund ausgezeichnet
Die Entwicklung hybrider Arbeitsmodelle hat in dieser Zertifizierung eine immense Bedeutung gespielt. Nicht nur die Unternehmensführung zeigt sich stets mitarbeiternah die Beschäftigten erhalten auch für ihre Leistungen eine besondere Anerkennung und erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit sowie eine Förderung des Teamgeistes unter dem Dach der Merkur eSolutions (betreibt u.a. paylado) in Verbindung mit einer starken Identifikation mit dem großen, immer noch familiengeführten Glücksspielunternehmen Gauselmann machen die teilweise noch jungen Gesellschaften interessant für Neueinsteiger. Nachfolgende Tochterunternehmen haben das Zertifikat erhalten:
- Merkur eSolutions
- Solis Ortus Service Ltd
- Solar Operations Ltd
- edict Malta Ltd
Die Thematik der National Commission for the Promotion of Equality (NCPE) mit der Equality Mark Zertifizierung ist ein Bestandteil des EU Quality Network, welches sich unter anderem mit der gleichberechtigten Stellung aller Mitarbeiter befasst. Den hohen Standards der EU-Behörde folgt letztlich die auf Malta durchgeführte Zertifizierung. Entsprechend hat Merkur eSolutions mit großem Stolz verkündet, dass gemeinschaftlich mit den Glücksspielbetreibern sowie Spieleentwicklern ein Zeichen für Gleichstellung gesetzt werden konnte.
Alle vier gemeinschaftlich ausgezeichneten Unternehmen teilen sich eine Geschäftsadresse in Sliema auf Malta, wie Sie auf dem Bild gut erkennen können. Lesen Sie jetzt mehr über das Start-up Büro der Gauselmann-Gruppe in diesem Artikel.
Diese Zertifizierung ist eine überaus wichtigste Auszeichnung für die Anstrengungen, die alle Schwesterunternehmen unternommen haben, um das Wohlergehen der Mitarbeiter zu fördern. Das Bemühen ist erwiesenermaßen groß, um relevante Konzepte und Verhaltensweisen, die die Gleichstellung der Geschlechter und familiengerechte Bedingungen am Arbeitsort gewährleisten konsequent zu fördern. Dies umfasst ebenfalls das immer noch branchenübergreifend vorhandene geschlechtsspezifische Lohngefälle. Ungleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit soll es nicht mehr geben und die Gauselmann-Unternehmen haben hierbei vorbildliche Arbeit geleitet.
In den letzten fünf Jahren hat Malta eine Reihe an bedeutenden Gesetzen verabschiedet, die das Land an die Spitze der LGBTIQ+ Rechte stellen. In Anbetracht der signifikanten Veränderungen, die in einer relativ kurzen Zeitspanne zustande gekommen sind, hat die NCPE den Bedarf gesehen, sich mit den gesellschaftlichen und kulturellen Auswirkungen zu befassen.
Hinterlasse einen Kommentar