Führungswechsel bei Evoke. Lord John Mendelsohn gibt seine Position im Vorstand ab. Mark Summerfield wird den Posten übernehmen. (Bildquelle: Evoke bei LinkedIn)
Beim Glücksspielunternehmen Evoke plc, zu dem bekannte Online Casinos wie Mr. Green und 888casino gehören, hat es einen Wechsel an der Spitze gegeben. Der Führungswechsel bei Evoke sieht vor, dass Lord Jon Mendelsohn von seinem Posten als Vorstandsvorsitzender zurücktritt. Sein Nachfolger steht bereits in den Startlöchern. Mark Summerfield, der bisher als beratendes Vorstandsmitglied tätig war, wird den Posten übernehmen.
Der Führungswechsel bei Evoke erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem sich das Unternehmen stabiler zeigt als noch vor zwei Jahren. Unter der Aufsicht von Mendelsohn übernahm der Glücksspielanbieter die internationale Sparte von William Hill und startete eine umfassende Neuausrichtung.
Jon Mendelsohn leitete den Wandel zu Evoke ein
Lord Jon Mendelsohn war seit September 2020 Mitglied des Vorstands von 888 Holdings plc, dem heutigen Evoke plc. Ein Jahr später erst übernahm der den Vorsitz. Zwischen Januar und Oktober 2023 übernahm er zeitweise die Rolle des Vorsitzenden. In dieser Zeit fielen einige der wichtigsten Entscheidungen für das Wachstum des Glücksspielunternehmens und seiner Marken Mr. Green und 888casino. Unter anderem kam es zur Übernahme von William Hill International.
Zeitgleich wurde der Übergang von 888 Holdings zu Evoke plc. Geplant. Damit wollte der Konzern sich eine neue und frische Identität erschaffen. In seinen Abschiedsworten betont Mendelsohn noch einmal, dass sich Evoke zu einem der führenden internationalen Glücksspielunternehmen entwickelt habe.
Nachdem die Namensänderung über ein Jahr gedauert hat, steht Evoke plc heute wieder stabil da. Das Unternehmen verzeichnete zuletzt ein Umsatzwachstum von drei Prozent und eine Verbesserung der Gewinnsituation. Trotz weiterer strenger Regeln auf dem britischen und dem deutschen Markt gilt das Unternehmen als gefestigter als noch vor zwei Jahren.
Per Widerström, Chief Executive Officer, kommentierte: „Ich möchte Jon für seine außergewöhnliche Führung des Vorstands und für seine Unterstützung während meines Übergangs in das Unternehmen danken. Er hat dazu beigetragen, das Unternehmen durch eine Phase erheblichen Wachstums und Wandels zu führen, und sein Wissen und seine Zusammenarbeit werden uns fehlen.“
Mark Summerfield, Non-Executive Director, kommentierte: „Die Zusammenarbeit mit Jon in den letzten Jahren war einer der Höhepunkte meiner beruflichen Laufbahn und ich werde sein Engagement und seine Einsicht vermissen. Ich freue mich auf die enge Zusammenarbeit mit meinen Vorstandskollegen, darunter Anne als stellvertretende Vorsitzende, und dem Führungsteam, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategie sicherzustellen und einen erheblichen Mehrwert für die Aktionäre zu schaffen.“ (Bildquelle: Evoke)
Führungswechsel bei Evoke: Mark Summerfield übernimmt den Vorstand
Der Führungswechsel bei Evoke sieht vor, dass Mark Summerfield die Position von Jon Mendelsohn ab sofort übernimmt. Summerfield ist im Unternehmen kein Unbekannter, denn er siezt bereits seit 2019 im Vorstand. Dort leitet er das Audit und Risk Committee. Somit ist er für die Stabilität und die Transparenz im Unternehmen zuständig gewesen. Er gilt als analytisch, sachlich und unauffällig in seinem Auftreten. Jedoch hat er einen klaren Blick für Zahlen und Strategie.
Unter seiner Führung will Evoke den eingeschlagenen Kurs fortsetzen. Vor allem das Wachstum der Marken Mr. Green, William Hill und 888casino steht dabei im Mittelpunkt. Zusätzlich möchte man in Zukunft weiter im lizenzierten Markt auftreten und wachsen.
Lord Jon Mendelsohn, nicht geschäftsführender Vorsitzender, sagt zu seinem Abschied: „Es war ein Privileg, als Vorsitzender von Evoke zu fungieren. Es war eine fantastische Erfahrung, von der Begleitung der Übernahme von William Hill International über meine Tätigkeit als kommissarischer Vorstandsvorsitzender bis hin zur jüngsten engen Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Formulierung der langfristigen Wachstumsstrategie von Evoke.“
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