NOVOMATIC wurde erneut als Leading Employer 2026 ausgezeichnet. Damit gehört das Unternehmen zu den 1 Prozent Top-Arbeitgebern in Österreich. (Bildquelle: NOVOMATIC auf Facebook)
NOVOMATIC wurde erneut als Leading Employer 2026 ausgezeichnet. Der österreichische Gaming-Konzern gehört damit wieder zu den Top 1 Prozent der Arbeitgeber in Österreich. Für NOVOMATIC ist diese Auszeichnung nicht neu. Das Unternehmen wurde bereits 2019 ausgezeichnet und wird seit 2022 jedes Jahr als Leading Employers geführt.
Bei dieser Auszeichnung geht es nicht um eine einzelne Bewertung. Grundlage ist eine Metaanalyse, bei der verschiedene Arbeitgeberdaten zusammengeführt werden. Berücksichtigt werden unter anderem Arbeitsplatzqualität, Unternehmenskultur, HR-Arbeit, Recruiting, Onboarding, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Genau dadurch soll ein breiteres Bild davon entstehen, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber aufgestellt ist.
Für NOVOMATIC kommt die erneute Auszeichnung in einer wichtigen Phase. Die Glücksspielbranche verändert sich zunehmend und wird in vielen Bereichen technischer. Klassische Spielautomaten bleiben zwar ein wichtiger Teil des Geschäfts. Gleichzeitig gewinnen digitale Angebote, Sportwetten und Online Casino Inhalte weiter an Bedeutung. Gerade deshalb reicht es für große Anbieter nicht mehr aus, nur bekannte Produkte und starke Marken zu haben.
Leading Employer 2026: NOVOMATIC bleibt für Fachkräfte interessant
NOVOMATIC gehört zu den bekanntesten Unternehmen der internationalen Gaming-Branche. Der Konzern ist in vielen Märkten aktiv und steht für Casino-Systeme, Glücksspieltechnologie, Lotterielösungen, Sportwettenangebote und digitale Unterhaltung. Viele Spieler kennen NOVOMATIC auch durch Produkte und Marken, die mit Novomatic Automaten, Greentube oder Novoline verbunden sind.
Hinter diesen Angeboten steckt allerdings deutlich mehr als Spielentwicklung. Im Online Casino Bereich müssen verschiedene Abteilungen eng zusammenarbeiten. Dazu gehören Technik, Produktmanagement, IT-Sicherheit, Compliance, Marketing, Vertrieb, Kundenservice und HR. Vor allem in regulierten Märkten ist das wichtig, weil neue Produkte nicht einfach nur funktionieren müssen. Sie müssen auch zu den jeweiligen Vorgaben passen.
Genau hier kann eine Auszeichnung wie Leading Employer 2026 eine Rolle spielen. Für NOVOMATIC ist sie nicht nur ein Zusatz auf der Karriereseite. Sie hilft auch dabei, das eigene Arbeitgeberprofil in einer Branche zu stärken, in der gute Fachkräfte stark gefragt sind. Denn Gaming-Unternehmen konkurrieren längst nicht mehr nur um Spieler, Betreiber und Marktanteile. Sie konkurrieren auch um Menschen, die digitale Plattformen entwickeln, regulatorische Themen verstehen und Produkte langfristig weiterbringen.
Von Vorteil ist dabei, dass NOVOMATIC international breit aufgestellt ist. Für Bewerber kann das interessant sein, weil der Konzern nicht nur in einem einzelnen Markt aktiv ist. Wer in der Gaming-Branche arbeiten möchte, findet hier verschiedene Bereiche, vom klassischen Casino-Geschäft bis hin zu digitalen Produkten.
Klaus Niedl, Global HR Director bei NOVOMATIC, sagt zur Auszeichnung: „Wir sind stolz über die erneute Auszeichnung als einer der „LEADING EMPLOYERS Österreich 2026“ und uns damit als einen der Top-Arbeitgeber Österreichs nennen zu können, wozu gerade einmal 1 Prozent zählen. Das Ergebnis unterstreicht einmal mehr unsere Überzeugung, dass insbesondere unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag für nachhaltiges Unternehmenswachstum leisten. Gemäß unserem Slogan „WINNING TOGETHER“ werden wir auch in Zukunft weiterhin großen Wert darauflegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, um sie in ihrer individuellen Förderung und Entfaltung zu unterstützen.“ (Bildquelle: Leading Employer)
Was hinter dem LEADING EMPLOYER Award steckt
Der Award wird nicht einfach an jedes bekannte Unternehmen vergeben. Nach Angaben von Leading Employers wird nur das Top 1 Prozent der Arbeitgeber eines Landes ausgezeichnet. Für NOVOMATIC bedeutet das, dass der Konzern nicht nur innerhalb der Gaming-Branche betrachtet wurde, sondern im Vergleich mit vielen anderen Arbeitgebern in Österreich.
Auch die Grundlage der Bewertung ist interessant. Leading Employers arbeitet mit einer Metaanalyse und zieht dafür unterschiedliche Quellen heran. Dazu gehören unter anderem Studien, Auditierungen, Befragungen, Bewertungsportale, Benchmarks und öffentlich verfügbare Arbeitgeberdaten. Bewertet wird also nicht nur, wie sich ein Unternehmen selbst darstellt.
Eine Rolle spielen auch Rückmeldungen von Mitarbeitenden, Bewerbenden und Fachexperten. Dadurch entsteht ein breiteres Bild davon, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber gesehen wird. Genau das macht die Auszeichnung für NOVOMATIC relevant. Der Konzern erhält die Anerkennung nicht wegen einzelner Produkte oder bekannter Marken wie Greentube, Novomatic Automaten oder Novoline, sondern wegen seiner Rolle als Arbeitgeber.
