Die Gauselmann Gruppe ist als LEADING EMPLOYER 2023 unter den Top 1% aller Arbeitgeber in Deutschland angesiedelt! (Bildquelle: LEADING EMPLOYERS)
Der Zeitpunkt könnte kaum besser sein! Gerade läuft bei Merkur Gauselmann eine umfassende Rekrutierungsoffensive an. Mit dem WOW-Effekt versucht der Glücksspielbetreiber und Hersteller von Geldspielgeräten mehr als 170 offene Stellen zu besetzen. Schließlich wird es in Deutschland immer schwerer, Fachpersonal zu finden und parallel dazu interessierte Auszubildende oder Praktikanten aus Universitäten. Eine Arbeitgeberauszeichnung, die unabhängig auf mehreren Millionen Metadaten basiert, ist im Hinblick auf Personalwerbung ein absolutes Qualitätsmerkmal, welches nur wenige Unternehmen im Land vorweisen können. Dabei hat es die Gauselmann Gruppe unter die Top 1 Prozent aller Arbeitgeber in Deutschland geschafft und sich im Rahmen einer Metastudie von Institute of Research & Data Aggregation GmbH als LEADING EMPLOYER 2023 behaupten können.
Gauselmann Gruppe als LEADING EMPLOYER 2023 top bewertet
Wie ist die Metastudie 2023 abgelaufen und welcher Basis wurden die Daten erhoben, um die Gauselmann Gruppe sowie andere bekannte Unternehmen in Deutschland mit einem LEADING EMPLOYER 2023 Preis auszuzeichnen? Ziel der Studie ist es, Möglichkeiten zu entwickeln und anzuwenden, mit denen sich beste Arbeitgeber wirklich erkennen lassen. Genügt ein Blick in die Bewertungen auf Vergleichsportalen im Internet sowie es beim Online Casino testen der Fall ist oder wie bekannt eine Marke ist?
Lassen sich gute Arbeitgeber anhand von Branchenpreisen ausmachen, wie Sie die Gauselmann Gruppe und Tochtergesellschaften zu genüge gewonnen haben? Zuletzt unter anderem Merkur Casino als Top nationaler Arbeitgeber in Deutschland 2021. Auch die mediale Berichterstattung ist selbstverständlich ein nicht zu unterschätzender Indikator. Die Metaanalyse beleuchtet das ganzheitliche Bild, denn nur wenn alle Perspektiven zusammenkommen, lässt sich eine fundierte Bewertung vornehmen. Dazu gehören:
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Für das große Ganze ist eine umfassende Recherche von enormer Bedeutung. Hierzu arbeiten Webcrawler und Mitarbeiter unaufhörlich daran, alle erdenklichen Informationen über Unternehmen zusammenzutragen und den erfassten Daten eine Struktur zu geben. Anhand der Datenstrukturen aus statistischen Erfassungen, branchenrelevanten Studien und Rezensionen aus Portalen sowie Artikeln zu einem Betrieb alles wird gesammelt. Die zur LEADING EMPLOYER 2023 Auszeichnung genutzten Quellen sind selbstverständlich verfügbar. Dabei stellen die Datenverarbeitung und Datenbanken das wesentliche Instrument für diese neue Form von Arbeitgeberstudie des Unternehmens Institute of Research & Data Aggregation GmbH aus Hamburg.
Armin Gauselmann – Vorstand Personal bei der Gauselmann Group kommentiert den Branchenpreis wie folgt: „Wir freuen uns über die Auszeichnung ´LEADING EMPLOYER 2023` und sind stolz darauf, dass unser Bestreben, unseren Fach- und Führungskräften ein wertschätzendes, sicheres und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, von offizieller Seite bestätigt worden ist. Gerade der ganzheitliche Blick auf unsere Arbeitgeberqualitäten macht das Ergebnis umso aussagekräftiger. Die Auszeichnung bestärkt uns darin, die Mitarbeiterschaft weiter konsequent in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.“
LEADING EMPLOYER 2023 macht Top-Arbeitgeber noch besser
LEADING EMPLOYERS bringt alle Fakten zusammen und schafft es, so ein Gesamtbild zu erzeugen, um am Ende die besten Arbeitgeber zu bewerten. Zuletzt hat die Merkur Casino GmbH im Rahmen einer Bewertung des Wirtschaftsmagazins „Focus-Business“ im letzten Jahr einen Top Arbeitgeber Preis gewinnen können. Bei LEADING EMPLOYERS geht es jedoch noch detailliert zu.
Dabei bleibt das Bewertungssystem zu jederzeit neutral und unabhängig. In einen über mehrere Stufen andauernden Prozess werden Abermillionen von Daten auf ihre Qualität hin geprüft und im Anschluss ausgewertet. Mithilfe eines ausgeklügelten Mechanismus zur Bewertung und einer selbst entwickelten Entscheidungsmatrix, auf deren Basis diverse Möglichkeiten unter Berücksichtigung definierter Kriterien bewertet werden, kann das Top 1 Prozent an deutschen Unternehmen aus Hunderttausenden herausgefiltert werden.
In diesem elitären Kreis, wo sich die Gauselmann Group völlig zurecht befindet, gelangen durch das komplexe Verfahren ausschließlich Unternehmen, die es verstanden haben, ihren Betrieb für Menschen zu schaffen und sie wertzuschätzen. Dabei gilt es der Mitarbeiterschaft ein hochmodernes Arbeitsumfeld und hervorragende Arbeitsbedingungen zu bieten. Genau das schafft LEADING EMPLOYERS alles unter einen Hut zu bringen. Es handelt sich hierbei um die weltweit umfassendste Erfassung und Bewertung von Arbeitgeberqualitäten.
Das Hamburger Unternehmen Institute of Research & Data Aggregation GmbH hat die international Arbeitgeberstudie bereits 2017 ins Leben gerufen und seither konsequent optimiert. Aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu bewerten, das Ganze datenbasiert aufzubereiten bringt nicht nur die Besten zum Vorschein. Es lässt sich so erkennen, wo Verbesserungen angebracht sind, um absolut zeitgemäß sowie zielgruppengerecht optimieren zu können.
Auf der Abbildung sehen Sie einige der bekanntesten LEADING EMPLOYER 2023 Unternehmen, die oberen 1 Prozent aller Arbeitgebenden in Deutschland gehören. (Bildquelle: vimeo.com Video Gauselmann Group ist LEADING EMPLOYER 2023!)
Die Chefin von Institute of Research & Data Aggregation GmbH, dem Unternehmen hinter der LEADING EMPLOYERS wird auf der Website wie folgt zitiert: „Uns geht es nicht nur darum, sehr gute Arbeitgeber zu identifizieren, sondern die durch unsere Studien gewonnen Erkenntnisse zu nutzen, um unseren Beitrag dazu zu leisten, Arbeitgeber noch besser zu machen – für die Menschen, mit denen sie arbeiten.“
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