Best Workplace Award 2022: Gamomat bei Arbeitgeberbewertung als ein der besten kleinen und mittelgroße Unternehmen! (Bildquelle: gamomat.berlin)
Kleine und mittelgroße Unternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Um die besten Arbeitgeber authentisch bewerten zu können, hat das Arbeitnehmerportal kununu seit Jahren einen Wettbewerb eingeleitet, in dem die Meinung der Mitarbeiter zählt. Mit einem weiteren Best Workplace Award 2022 in der Trophäen-Sammlung unterstreicht die GAMOMAT Development GmbH immer an der Basis zu arbeiten und seine Mitarbeiter mitzunehmen. Ein gutes Dutzend Auszeichnungen hat der eigentlich noch junge Vertreter der deutschen Online Casino Industrie bereits einheimsen können, was für höchste Qualität spricht. Zuletzt wurde das Unternehmen ebenfalls im Rahmen einer kununu Bewertung als einer der besten New Work Arbeitgeber ausgezeichnet und gehört zudem zu den aktuellen German Brand Award Gewinnern.
Best Workplace Award 2022: Gamomat als Top-Unternehmen ausgezeichnet
Gamomat schafft es immer wieder als ein mittlerweile bedeutender Player in der Online-Glücksspielindustrie mit beispielloser Führungs- und Unternehmenskultur zu punkten sowie auch seinen Beitrag für nachhaltige Projekte zu leisten. Davon profitiert das Markenimage, welches bereits durch German Brand Awards ausgezeichnet wurde. Auf der ORGATEC 2022 Messe der Kölner Messegeländes „NEW VISIONS OF WORK“, wo auch große Fachmessen wie die ANUGA stattfinden, hat das Gaming-Entwicklungsstudio seinen nächsten Preis erhalten.
Die Leitmesse setzt Impulse und steht für zukunftsweisende Arbeitswelten und deren Bedeutung für eine moderne Unternehmenskultur, das passt perfekt zur Firmenphilosophie und entsprechend stolz zeigte sich Managing Director Dr. Alexandra Krone, die im Namen der in Berlin ansässigen GAMOMAT Development GmbH den Best Workplace Award 2022 entgegengenommen hat. Für die Preisverleihung in diesem Jahr haben kununu und der IBA – Industrieverband Büro und Arbeitswelt gemeinsam die besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.
Die Leistungsschau von einen der führenden Echtgeld Spielautomaten Studios für Online Casinos hat von seinen Mitarbeitern hervorragende Bewertungen bekommen. Zur Bewertung wurden insbesondere die vorherrschenden Bedingungen am Arbeitsplatz hinzugezogen sowie praktischen Lösungen ausgerichtet auf die individuellen Ansprüche des Personals. Mit dem Zertifikat in den Händen kann sich die Führungsetage sicher sein, vieles richtig gemacht zu haben, denn die Mehrheit der Mitarbeiter scheint die Arbeitsatmosphäre als gut zu empfinden.
In der Unternehmensmeldung wird als der wesentliche Erfolgsfaktor das Langzeitprojekt „Hybrid Work Kodex“ herausgestellt. Dieses Konzept in die Wege geleitet zu haben, bestätigt die gute Platzierung im Rahmen der Arbeitgeber Awards. Das Unternehmen schafft es, auf jeden Mitarbeiter einzugehen und deren Entwicklung mit entsprechenden Arbeitsplatzmerkmalen zu fördern. Das kommt gut an und spiegelt sich mit einem Platz in der Top 10 der besten kleinen- und mittelständischen Unternehmen in Deutschland wider.
Optimale Infrastruktur für moderne Arbeitsmodelle
Als eine Top Company in Deutschland ausgezeichnet zu werden, ist gerade in der aktuellen Situation besonders eindrucksvoll. Das liegt aber auch an den seit Jahren implementierten Arbeitswelten bei Gamomat. Strenge gegliederte Bereiche, wo jeder Mitarbeiter einen Aufgabenbereich abdecken und schön Dienst nach Vorschrift macht, gibt es nicht. Wie Dietmar Hermjohannes es als Gründer gern beschreibt, ist es eher ein großes, eng verwobenes Miteinander.
Klar haben Spieldesigner die Aufgabe, kreativ zu sein und am Ende der Nörgler vom Dienst das große Ganze zu bewerten, aber letztlich arbeiten alle gemeinsam an allen Projekten. Wie Dr. Alexandra Krone aus der Chefetage es in der Gamomat Pressenachricht vom 02.11.22 zum weiteren Best Workplace Award 2022 treffend formuliert, hat „sich Hybrid Work Kodex gelohnt“. Schon lange bevor die Welt in den Lockdown-Modus übergehen musste, hat Gamomat mobiles Arbeiten gefördert
Die Gamomaties arbeiten teilweise von unterschiedlichen Ländern. Der oberste Chef sitzt zudem zweimal die Woche über Stunden im Zug, um von seiner niedersächsischen Heimat nach Berlin ins Büro zu fahren. Da wird freilich auch am Laptop gearbeitet. Diese Freiheiten zu gewähren, motiviert Mitarbeiter und fördert unter gleichberechtigten Arbeitsbedingungen den Zusammenhalt.
Bei Gamomat gibt es keine wirklich spürbaren Hierarchien. Das Unternehmen pflegt eine Kultur der Selbstverwirklichung. Jeder Mitarbeiter hat seinen Freiraum und kann mit seinen Kompetenzen die Projekte selbst verfolgen. Das Team trägt sich maßgeblich selbst und genießt entsprechend das Vertrauen der Geschäftsleitung, die sich punktuell ebenfalls mit einbringt. Allerdings schon lange nicht mehr so wie in den Anfangsjahren. Die Compliance-Aufgaben und letztlich steigt auch mit einem zunehmend größeren Mitarbeiterstamm die Verantwortung im Bereich Personalentwicklung sowie auch in der Personalführung.
Managing Director der GAMOMAT Development GmbH – Dr. Alexandra Krone freut sich über den Best Workplace Award 2022, der im Rahmen der ORGATEC Messe in Köln von kununu und dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) verliehen wurde! (Bildquelle: gamomat.berlin)
Bei der Arbeitgeberbewertung so gut abzuschneiden, das verspricht anhaltenden Erfolg. In den letzten Jahren und erst recht seit der Markt-Liberalisierung in Deutschland erleben Gamomat Online Casinos Hochkonjunktur. Die Novoline Online-Spielothek Deutschland oder Löwen Play Online – alle haben von Ramses Book bis La Dolce Vita Gamomat Spiele im Programm.
Ein Pionier der Nachhaltigkeit
Nicht nur die Arbeitsplätze bieten modernste nachhaltige Bedingungen und eine einzigartige Unternehmenskultur bei Gamomat. Das Spielentwicklungsstudio hat sich auch seit geraumer Zeit dem Planeten verschrieben. Im Jahr 2021 brachte das Unternehmen aus Berlin die Initiative „Gaming for the Climate“ auf den Weg. Mit diesem besonderen Projekt werden ausgewählte Umweltschutzorganisationen unterstützt. Das zeigt, welche Wertschätzung das Unternehmen gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt pflegt.
Das neueste Projekt kommt dem in Deutschland eingetragenen Verein Borneo Orangutan Survival (BOS) zugute. Dieser fördert die Aufforstung des Regenwalds auf der indonesischen Insel Borneo, wo eine der letzten Populationen der Menschaffen noch ihr Zuhause hat. Passend dazu werden die Einnahmen aus dem Spielautomaten Monkey Mania anteilig dem Verein als Unterstützung der BOS-Projekte zur Verfügung gestellt.
Die ersten Resultate der „Gaming for the Climate“ Initiative mit dem Book of OASIS Slot und Healthy Seas nimmt Gamomat als Ansporn, diesen gemeinnützigen Ansatz des Unternehmens weiter auszubauen.
Wenn Gamomat spenden, dann richtig. Das Team erwägt ganz genau, wo es passt, sich zu engagieren und hat bisher unserer Meinung nach gute Entscheidungen getroffen. Schließlich gilt es auch in gewisser Weise die Publicity auf sich zu ziehen und da lässt sich durch ein Spiel wie Monkey Mania eher mit Orang-Utans verbinden als der Stierkampf im Slot Books & Bulls.
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