Great Place to Work Deutschland 2023: Gamomat landet auf dem 9.Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK“ und dem 5. Platzin der Kategorie „Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg”! (Bildquelle: gamomat.berlin)
Die Unternehmenskultur bei der GAMOMAT Development GmbH ist mehrfach in den letzten Jahren auf unterschiedlichen Ebenen ausgezeichnet worden. Mit der wiederholten Anerkennung durch Great Place to Work Deutschland in zwei Kategorien bestätig der Entwickler von virtuellen Automatenspielen auch seine Qualität als Arbeitgeber. Auch wenn es nicht für die Spitzenposition erreicht hat, unter Abertausenden Unternehmen einmal in der Top 5 der Kategorie „Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg” und in der Top 10 „Beste Arbeitgeber in der ITK“. Diese Ehrung kommt nicht von Ungefähr. Denn: Die Firmen, welche an der Great Place to Work Deutschland Bewertung teilgenommen haben, wurden vorab durch eine unabhängige Kontrolle im Hinblick auf die mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur.
Gamomat unter Deutschlands besten Arbeitgebern
Zu den bedeutendsten Gesichtspunkten des Erfolgskonzeptes der GAMOMAT Development GmbH zählt die Zufriedenheit der Beschäftigten. Dem Arbeitgeber liegt das Wohlergehen seiner Angestellten sehr am Herzen, das bekräftigen die zwei Auszeichnungen Great Place to Work Deutschland 2023. Ein wirklicher Meilenstein ist hierbei die Top-Platzierung in der Branche Informations- und Kommunikationstechnik (ITK). In dieser bundesweit vergebenden Awards landet der Gamomat Spiele-Entwickler auf einem eindrucksvollen neunten Platz. In der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeiter stehen einzig Unternehmen wie Claneo und Inway Systems vor dem Erfinder von Spielen wie Nordic Fire, Book of OASIS und Book of Elements.
Das deutsche Online-Gaming Entwicklungsstudio, dessen Echtgeldspiele in den besten Gamomat Casinos international erfolgreich sind, wird intern wegen seiner wertorientierten Unternehmenskultur bei seinen Mitarbeitern sehr geschätzt. In der regionalen Preisauszeichnung landet Gamomat zwischen bekannten Firmen wie Meltwater Deutschland GmbH, Projektron und dem Gewinner Adyen Deutschland, welche das Arbeitgebersiegel ebenfalls erhielten. Zu den Bewertungen im Rahmen des Wettbewerbs für beste Arbeitgeber fand eine umfassende Befragung von Angestellten sowie auch auf der geschäftsführenden Ebene tätigen Personen statt.
Gamomat weiß die Ergebnisse der befragten Mitarbeiter zu schätzen: Die Angestellten haben beim Berliner Entwicklungsstudio einen enorm wichtigen Stellenwert. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten lassen jedem Gamomatie genügen Freiraum, um sich begeistern, den Spielprojekten zu entwickeln.
Gamomat hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Die Unternehmensführung um Gründer Dietmar Hermjohannes hat es von Beginn an verstanden, den Angestellten zuzuhören und auf deren Feedback zu reagieren. Über die Jahre hat sich so eine Diversität im Unternehmen entwickelt, die bis heute Bestand und eine enorm große Mitarbeiterzufriedenheit zur Folge hat. Auch die neuen Entwicklungen in Sachen Nachhaltigkeit, in der das Personal mit eingebunden wird, um beispielsweise Projekte om Sozialen- oder Umweltschutzbereich anzuschieben, die außerhalb des Kerngeschäftes mit Online Casinos liegen. So werden anteilig Einnahmen aus den Spielautomaten Monkey Mania sowie auch Book of OASIS an Organisationen wie Healthy Seas und Borneo Orangutan Survival aus Deutschland.
Letztere setzt sich für den Artenschutz der letzten Menschenaffen auf der indonesischen Insel Borneo ein. Dass dies Gamomat als Unternehmen und seinen Mitarbeitern am Herzen liegt, ist ein Beleg für die Bestnote bei der Bewertung im Rahmen der Great Place to Work Deutschland Auszeichnungen. Das erklärt das Unternehmen in einer Pressemitteilung. Natürlich ist auch die interne Unternehmensführung ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs. Es gibt beim Spielstudio keine stark eingegrenzten Bereiche. Entwicklungen neuer Online-Casinospiele erfolgen im Team, sodass alles harmonisch miteinander verflochten ist.
Die Work-Life-Balance ist zudem ein wichtiges Thema. Home Office und eine gezielte Auswahl von Mitarbeitern, die in das Gefüge der Gamomaties passen, so stellt das Unternehmen ein effizientes Team zusammen. Dazu gehören freilich regelmäßige Produktschulungen und außerbetriebliche Events, um die Zusammenarbeit zu stärken. Um die Bewertungen für Great Place to Work Deutschland zu erhalten, erfolgten die Befragungen selbstverständlich anonym, sodass die Resultate eine seriöse Basis abgeben, wie es beim Softwarehaus zugeht.
In seinen Social-Media-Kanälen postet Gamomat unter anderen dieses Statement zum erfolgreichen Abschneiden bei Great Place to Work Deutschland 2023: „Die Grundlage unseres Erfolgs sind natürlich attraktive Spiele in den Geräten. Aber dann kommt es darauf an, dass sich die Kunden bei uns wohlfühlen und wiederkommen – und dafür sorgen Sie als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Weitere Erfolge feierte der deutsche Casino-Spieleentwickler zuletzt mit seinem Team bei den International Gaming Awards 2023 in seiner Branche. Lesen Sie in diesem Artikel mehr darüber.
Managing Director der GAMOMAT Development GmbH Dr. Alexandra Krone kommentiert nach der Preisverleihung in Köln den Erfolg wie folgt: „Es freut mich, dass wir uns erneut so weit vorn als Great Place to Work platzieren konnten und für Mitarbeiter:innen in der Branche so attraktiv sind. Dabei ist unser Erfolgsrezept denkbar einfach: Verlässlichkeit, Freiraum für die Individualisierung von Arbeitsbedingungen und gelebte Diversität.“
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