Gauselmann Mitarbeiter beweisen Teamwork im Schlamm!

Nicht nur bei der Herstellung der Merkur Automatenspiele gehen die Gauselmann Mitarbeiter mit vollem Einsatz voran, sondern auch im Schlamm zählt Teamwork. (Bild: Toughmudder.de)

In den zurückliegenden Jahrzehnten hat sich der deutsche Glücksspielkonzern Gauselmann von einem Vertreiber von Musikboxen zu einem der größten Hersteller von Automatenspielen in der Welt gemausert. Doch neben dem Ehrgeiz und der Weitsicht von Gründer Paul Gauselmann, sind es vor allem die Tausenden Mitarbeiter des Unternehmens, die maßgeblich seit vielen Jahren an der Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Ohne Teamwork, gegenseitiges Vertrauen und dem Wissen, sich als Teil eines größeren Getriebes einbringen zu können, wäre dies jedoch in diesem Umfang wohl kaum möglich. Deshalb setzt seit Beginn Gauselmann auf bestimmte Events, die den Zusammenhalt stärken und zugleich auch für die Mitarbeiter noch jede Menge Spaß bringen sollen. Ein solches Highlight fand nun vor Kurzem in Norddeutschland statt, an dem gleich 100 Angestellte des Unternehmens stolz mit der lachenden Sonne auf der Brust durch metertiefen Matsch wateten.

Mit Teamwork kamen alle Gauselmann Mitarbeiter beim Tough Mudder ins Ziel

Wer hatte nicht schon einmal als Erwachsener die Sehnsucht verspürt, wie in Kindheitstagen völlig losgelöst einmal so richtig durch den Schlamm zu robben, ohne dabei sich Sorgen über die dreckigen Klamotten machen zu müssen. Dieses urige Gefühl des sich so richtig Dreckigmachens hatten wohl auch die 100 Mitarbeiter von Gauselmann im Blut, als sie vor Kurzem die unzähligen Herausforderungen beim Tough Mudder Norddeutschland meistern wollten. Immerhin galt es bei den zwei unterschiedlichen Rundkursen dieses Mal für die Angestellten nicht Merkur Spielautomaten zusammenzuschrauben oder den Büroalltag zu meistern, sondern überhaupt ins Ziel zu kommen. Dass dies dabei nicht allzu einfach ist, zeigen unzählige Videos von vorangegangenen Veranstaltungen. Die 100 Mitarbeiter von Gauselmann, die in diesem Jahr die Herausforderungen annahmen, schafften es tatsächlich alle ins Ziel, was nur mit starkem Teamwork möglich war. Auf den insgesamt 5 Kilometer langen Rundkurs galt es mehrere Hindernisse zu überwinden und dabei in das ein oder andere eiskalte Schlammloch abzutauchen. Neben jeder Menge Spaß stand dabei vor allem das Erreichen des Ziels für alle Beteiligten im Vordergrund. Rund der Hälfte der Mitarbeiter von Gauselmann war dies jedoch noch nicht genug und so absolvierten sie auch den klassischen Rundkurs, der mit 16 Kilometer Gesamtlänge noch deutlich härter und anstrengender war. Am Ende kamen alle gemeinsam ins Ziel, dank Teamwork und der gegenseitigen Motivation nicht aufzugeben.