Bereits zum siebten Mal in Folge erhielt die Gauselmann-Tochter Merkur Casino die begehrte Auszeichnung „TOP nationaler Arbeitgeber“. (Bildquelle: merkur-casino.de)
Sieben auf einen Streich hat sich einst das tapfere Schneiderlein im gleichnamigen Märchen auf seinen Harnisch schreiben lassen, um seine glorreiche Tat der gesamten Welt zu präsentieren. Merkur Casino, die Tochtergesellschaft von Gauselmann, könnte dies theoretisch ebenso auf dem eigenen Briefbogen veranlassen. Zwar geht es sich hierbei nicht um das Erlegen von nervenden Fliegen, dafür edoch um das Höchstmaß an Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Bereits zum siebten Mal in Folge wurde nämlich Merkur Casino in diesem Bereich mit dem Siegel „TOP nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet, was für ein hervorragendes Arbeitsklima spricht.
Zum siebten Mal in Folge ist Merkur Casino „TOP nationaler Arbeitgeber“
Jedes Jahr prämiert das Wirtschaftsmagazin „Focus-Business“ in Deutschland die Besten Unternehmen im Bereich der Kundenzufriedenheit. Hierbei gelang es der Gauselmann-Tochter Merkur Casino nun in 2021 bereits zum siebten Mal in Folge die begehrte Auszeichnung „TOP nationaler Arbeitgeber“ einzuheimsen. Insgesamt wurden 950.000 Unternehmensprofile analysiert und der Betreiber von mehr als 800 Spielhallen in Deutschland und Europa schaffte es locker unter die besten 1.000 Firmen. In der Kategorie „Kunst, Kultur und Unterhaltung“ gelang sogar der Spitzenplatz. Sowohl auf der Bewertungsplattform kununu wie auch in anderen Vergleichsseiten, auf denen sich Mitarbeiter über ihre Arbeitgeber austauschen, erzielte das Unternehmen Spitzennoten. Insgesamt flossen dabei in die Auswertung von „Focus-Business“ mehr als 4 Millionen echte Bewertungen ein. Gerade vor dem Hintergrund der schwierigen Lage rund um die Coronapandemie und monatelangen Schließungen von Spielhallen ein großer Erfolg. Deshalb verwundert es nicht, dass sich Dieter Kuhlmann, der Vorstand Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe, sichtlich erfreut über die erneute Auszeichnung „TOP nationaler Arbeitgeber“ für Merkur Casinos freute. Er erklärte hierzu: „Wir sind sehr stolz, dass wir auch in herausfordernden Zeiten auf die Loyalität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bauen könne.“
Der bereits siebte Gewinn in Folge zeugt von einer hohen Kontinuität bei der Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb der Gauselmann-Tochter. Dass diese nicht einfach so vom Himmel fällt, ist selbstverständlich und beruht vielmehr auf der seit vielen Jahren gelebten Firmenkultur. Hierbei steht vor allem die Fortbildung ganz oben auf der Agenda von Merkur Casino, die in der Vergangenheit bereits unzähligen Angestellten den Aufstieg auf der Karriereleiter ermöglichte. Hierzu gehören beispielsweise Weiterbildungen sowohl im kaufmännischen wie auch im gewerblich-technischen Bereich dazu. Automatenfachleute können zum Fachmann für Casino-Service weitergebildet werden oder gar später sogar zum Filialleiter einer Spielhalle aufsteigen. Zudem gibt es die jedes Jahr stattfindende „Qualifizierungsoffensive“ sowie regelmäßige Schulungen zu neuen Produkten. All dies zusammen führte nicht nur zur erneuten Auszeichnung „TOP nationaler Arbeitgeber, sondern steigert ebenso die Loyalität der Angestellten zu Merkur Casino. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil.
Auch Armin Gauselmann, der als stellvertretender Vorstandssprecher für den Bereich Personal verantwortlich ist, ließ es sich nicht nehmen, ebenfalls auf die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Glücksspielkonzerns hinzuweisen. So teilte er mit: „Bei der Gauselmann Gruppe stehen traditionell die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Deshalb legen wir nicht nur viel Wert auf ein gutes Miteinander, sondern auch auf umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.“
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