SOFTSWISS bekommt das Great Place To Work-Zertifikat und zeichnet sich damit durch seinen innovativen und optimalen Arbeitsplatz aus. (Bildquelle: SOFTSWISS)
Zufriedene Mitarbeiter, ein moderner und schöner Arbeitsplatz und Respekt untereinander sind nur einige der Kriterien, die ein Unternehmen erfüllen muss, um das Great Place To Work-Zertifikat zu erhalten. Mit dieser Auszeichnung werden Arbeitgeber auf der gesamten Welt für die Schaffung herausragender Arbeitsbedingungen gelobt und wertgeschätzt. Wie in der Pressemitteilung hervorgeht, wurde das Great Place To Work-Zertifikat an SOFTSWISS auch in diesem Jahr vergeben. Die Vergabe erfolgte durch ein anonymes Mitarbeiterfeedback und einer anschließenden Unternehmenskulturanalyse, de SOFTSWISS als Technologieunternehmen mit Bestnoten bestanden hat. Das Zertifikat für den Standort Polen unterstreicht das Engagement des Unternehmens, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem kreative Köpfe und Experten sich perfekt entfalten können.
Great Place To Work-Zertifikat: SOFTSWISS Mitarbeiter geben Feedback
SOFTSWISS hat es sich vor 15 Jahren zur Aufgabe gemacht, die iGaming- und Unterhaltungsbranche durch technologische Innovationen zu verbessern. Bis heute zählt das Kernnetzwerk des Unternehmens 860 iGaming-Marken, die allein auf der SOFTSWISS Casino-Plattform agieren. Zahlreiche große Entwickler haben sich mit SOFTSWISS verbunden, um die eigene Reichweite zu optimieren. Online Casino Betreiber, welche sich für die Integration der SOFTSWISS Technologie entscheiden, haben also die beste Auswahl bekannter virtueller Spielautomaten. Mittlerweile hat das 15 Jahre alte Unternehmen mehrere Standorte, darunter auch in Polen, wo die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym abstimmen konnten. Für das Technologieunternehmen sprang dafür ein Great Place To Work-Zertifikat heraus, welches eindeutig beweist, welche Maßstäbe das Unternehmen in Sachen Arbeitsumfeld und Platz setzt.
Das Zertifikat wird auf Basis der Mitarbeiterfeedbacks vergeben. Zeitgleich untersucht ein unabhängiges Institut das Unternehmen und seine Strukturen. Durch strenge Methodiken werden die Ergebnisse ausgewertet. Dadurch wird sichergestellt, dass wirklich nur die Unternehmen in Betracht gezogen werden, die eine solche Auszeichnung verdienen.
Das Unternehmen wurde nicht das erste Mal in diesem Rahmen ausgezeichnet. Der Titel „Arbeitsplatz des Jahres“ erging bereits bei der Sigma Europe 2022 an den Technologieriesen. (Bildquelle: SOFTSWISS)
Remote-Work-System sorgt für ein willkommenes Arbeitsumfeld
In der Pressemitteilung zur Vergabe des Great Place To Work-Zertifikat an SOFTSWISS, verrät der Technologieriese auch, welche Arbeitsstruktur das Unternehmen wählt, um die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich zu machen. Das Unternehmen verfügt über ein Remote-Work-System. Dieses ermöglicht jedem Teammitglied genau das Arbeitsformat zu wählen, welches am besten passt. Somit haben die Teammitglieder auch die Möglichkeit im Homeoffice kreativ zu werden. Das Büro in Polen, zudem ist sehr modern ausgestattet, sodass ein produktives Arbeitsumfeld geschaffen wurde. Diese Kombination aus Homeoffice und modernem Büro ermöglicht es den kreativen Köpfen eine perfekte Leistung abzuliefern, die SOFTSWISS so oft schon hat neue Meilensteine und Erfolge erreichen lassen.
Natalia Perkowska, Co-Chief HR Officer bei SOFTSWISS, kommentiert: „ Die Menschen stehen im Mittelpunkt von SOFTSWISS und bilden das entscheidende Kapital, das mit unserem Grundwert „WIR SEHEN MENSCHEN“ übereinstimmt. Unser Ziel war es immer, sicherzustellen, dass jeder Spezialist sein Potenzial ausschöpfen und seinen Beitrag zur gemeinsamen Mission des Teams spüren kann. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine hohe Lebensqualität zu bieten und freuen uns über das hohe Lob unserer Mitarbeiter. „Die Great Place To Work®-Zertifizierung ist für uns besonders wertvoll.“
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