Familienfreundlichstes Unternehmen: Gauselmann Gruppe erneut ausgezeichnet

Die Gauselmann Gruppe wird zum familienfreundlichsten Unternehmen ausgezeichnet. (Bildquelle: gauselmann.de)

Um die Gauselmann Gruppe wird es in den vergangenen Monaten nicht ruhig, immer wieder taucht das Familienunternehmen in den Schlagzeilen auf. Jedoch nicht wegen negativen Entwicklungen, sondern ausschließlich wegen des Erreichens neuer Meilensteine, wie sich auch aktuell zeigt. Im Kreis Minden-Lübbecke wurde die Unternehmensgruppe, mit dem Herz für Glücksspiel, zum familienfreundlichsten Unternehmen ausgezeichnet. Die Zertifizierung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL wird alle zwei Jahre vergeben und würdigt in diesem Falle die Maßnahmen des Unternehmens aus Ostwestfalen, welches sich besondere Mühe gibt Beruf, Familie und Pflege im eigenen Konzern untereinander zu vereinbaren. Diese zahlreichen Bemühungen haben dazu geführt, dass die Gauselmann Gruppe als familienfreundlichstes Unternehmen ausgezeichnet wurde.

Gauselmann Gruppe als familienfreundlich eingestuft

Die aktuelle Zertifizierung und damit auch die Auszeichnung des Unternehmens erging vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, welches dafür eine Zusammenarbeit mit dem Kreis Minden-Lübbecke, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe und der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld einging. Nach der genauen Betrachtung der Unternehmensstruktur des Glücksspielgiganten und seinen Bemühungen den Mitarbeitern und ihren Familien gerecht zu werden, wurde das Unternehmen für eben dieses Engagement ausgezeichnet, wie in der Pressemitteilung bekannt wurde.

Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher, betont, dass Familie und Beruf sich ergänzen sollten, nicht gegensätzlich sein dürfen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Dabei versucht das Glücksspielunternehmen, welches schon bald den Namen Merkur.com AG tragen wird, immer wieder nach individuellen Lösungen für ihre Mitarbeiter/innen. Um diesen Spagat zu ermöglichen, besteht ein hohes Vertrauensverhältnis zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, die in den Merkur Casinos und anderen Abteilungen arbeiten.

Tassia Giannopoulos, Leiterin Zentralbereich Personal, sagt dazu: „Uns ist es wichtig, dass wir ein Vertrauensverhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben. Gemeinsam finden wir dann auch Lösungen, um die jeweilige Lebenssituation mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.“

Fachkräfte dank Familienfreundlichkeit

Das Thema Familienunterstützung wird innerhalb der Gauselmann Gruppe mit einem besonderen Augenmerk versehen. In den Medienberichten zur Verleihung der Auszeichnung geht hervor, dass die Familie innerhalb des Unternehmens besonders geschätzt wird. Mit Sonderzahlungen zu Hochzeiten und Geburten sowie Verlosungen von Konzert- und Sportveranstaltungskarten für die Mitarbeiter, möchte die Gauselmann Gruppe ihre Dankbarkeit zum Ausdruck bringen. Das Unternehmen organisiert auch seit einiger Zeit für die Kinder ihrer Mitarbeiter Erlebnistage. Zuletzt wurde dafür das Naturkind-Gelände in Rahden-Wehe verwendet, berichtete Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe.

Aktuell wird darüber nachgedacht, eine Betriebskita einzurichten. Diese und weitere Maßnahmen nutzt das Glücksspielunternehmen unter anderem auch, um sich die Fachkräfte an Land zu ziehen, die es für sein Unternehmen benötigt. Gauselmann unterstreicht mit seinen Bemühungen einmal mehr, dass es möglich ist, die Felder Arbeit und Familie zusammenzubringen.

Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe, erklärt: „Der Stellenwert von Familie für unsere Gesellschaft kann gar nicht hoch genug bewertet werden. Als familiengeführte Unternehmensgruppe wissen wir das aus eigener Erfahrung sehr genau. Deshalb dürfen Familie und Beruf auch nie Gegensätze sein, sondern müssen sich gegenseitig ergänzen.“